發(fā)布于2024.10.11
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作者:智子智能
企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的生產經營活動中形成的，被全體員工普遍認可和共同遵循的，具有公司特色的行為規(guī)范、制度規(guī)定以及物質表征。它是企業(yè)精神風貌和凝聚力的重要體現(xiàn)，對企業(yè)的經營管理、戰(zhàn)略發(fā)展以及員工行為具有深遠的影響。
企業(yè)價值觀是企業(yè)文化理念體系中的核心組成部分，是指企業(yè)在長期經營活動中所形成的一套指導企業(yè)行為、決策和員工行為的基本信念和原則。
基于5月14日第一期價值觀行為規(guī)范共創(chuàng)會的成功舉辦，經過兩個多月的修訂和完善，7月，廣東智子價值觀行為規(guī)范1.0版正式輸出并推行，這對加強公司企業(yè)文化建設具有里程碑式的意義。
會議當天，公司高層及各中心、部門負責人齊聚，共探公司核心價值觀“實事求是，知行合一”的深化與實踐之道。管理層統(tǒng)一聲音，強調了企業(yè)文化作為工作生活指南的重要性，鼓勵將文化精髓融入日常，強化團隊凝聚力。
同時，倡導管理層率先垂范，引領團隊以共同目標為導向，緊密合作，共促公司文化的傳承與創(chuàng)新。
在輕松愉快的氛圍中，各部門分享了關于文化價值觀的小故事，也讓我們直觀地感受到身邊的小伙伴是如何在日常工作中，用行動詮釋“實事求是，知行合一”文化價值觀，是如何去踐行文化價值觀所倡導的行為準則。
行為準則研討是此次文化共創(chuàng)會的核心環(huán)節(jié)。在主持人的引導下，各部門熱烈討論、踴躍發(fā)言，通過充分研討、群策群力、協(xié)同配合的方式共享個人和集體智慧，提升對價值觀的認知。不斷碰撞出新的思路，為公司文化的共創(chuàng)與發(fā)展注入了新的活力與動力。
在最后的頭腦風暴中，會議輸出了價值觀行為共識——“我提倡”和“我反對”，這也是對企業(yè)價值觀的認可和承諾。
后續(xù)公司人事行政部還將繼續(xù)開展企業(yè)文化宣貫落地工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。
希望在全體員工的努力下，以價值觀行為規(guī)范為基準，不斷追求卓越。對此，管理層必須高度認可、以身作則引領智子企業(yè)文化（價值觀）的實踐，通過不斷宣導、實施，規(guī)范員工行為準則，塑造出獨特的品牌形象和市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
